TurboPlus 顧問認證有哪些等級?需要達到什麼程度才能輔導企業?
TurboPlus 設計了多層次的顧問晉升路徑,確保顧問能力符合輔導需求:
| 等級 |
名稱 |
主要條件 |
授權範圍 |
| L1 |
線上顧問學員 (Online Trainee) |
完成全部線上課程與測驗 |
尚不得進行企業輔導,僅觀摩學習 |
| L2 |
初階顧問師 (Certified Consultant) |
通過導入模擬報告審查,完成模組上架實作。 |
可進行小規模(1-10 人)企業顧問輔導,協助安裝與設定模組 |
| L3 |
專業顧問師 (Professional Consultant) |
完成至少 2 個企業導入實案,並提交成效報告 |
可獨立進行企業導入與診斷,並指導 L1-L2 顧問 |
| L4 |
核心顧問師 (Core Consultant) |
主導 3 個以上跨部門企業導入案,擔任模組審核顧問 |
可接大型企業顧問案(50 人以上組織),並成為培訓講師 |
| L5 |
顧問合夥人 (Partner Consultant) |
獲邀進入「顧問自治委員會」,參與制度治理與決策 |
具備顧問認股權與收益分潤資格,參與平台策略決策 |
是的,全程可在線上完成學習、測驗與認證。認證流程主要包含五個階段:
1. 課程學習:線上觀看 12 集節目影片。
2. 實作練習:提交每集後附帶的「顧問練習表單」。
3. 線上測驗:通過課程審核測驗(需達 80 分以上)。
4. 顧問申請:完成全部單元+提交作品+通過總測驗。
5. 授證與上架:審核通過後,自動生成「初階顧問師」電子證書,並上架至「TP 顧問地圖」。
企業不缺報表,缺的是「能讓人採取行動的數據」。顧問將學會運用 TurboPlus 儀表板,建立符合 3×3 KPI 法則 的決策系統。這套系統能呈現「專案成效、流程健康、收益動能」,讓管理者一眼看懂重點。數據是驅動企業持續成長的語言。
透過 模組共創機制。顧問可以將專案成果封裝成「可上架模組」,上架到 TP-Store 獲得分潤。模組共創的三個核心價值是:知識標準化、收益再分配、品牌網絡化。顧問的價值不應停在報告,而應留存在產品。
成為 TurboPlus 認證顧問後,如何獲得收益?
智慧顧問的價值不在於時數,而在於模組。TurboPlus 顧問透過**「三重收益模型」**實現專業變現與成長:
1. 專案收益(Project Income):來自顧問導入與輔導專案。
2. 模組分潤(Module Share):將專案成果封裝成「可上架模組」並透過 TP-Store 獲得被動收益。
3. 品牌授課(Brand Leverage):將顧問經驗轉化為課程或內容品牌,從技術顧問轉型為產業意見領袖。
信任是專案成功的起點。顧問與企業的關係就像外科醫師與病人,沒有信任,再好的技術也無用。建立信任的三角理論包含:能力、誠意與一致性。顧問專案失敗最常發生的原因不是技術,而是「彼此的不理解」。學員將學習如何以數據說話、以傾聽建立信任,並透過一致行動贏得長期合作。
成功的顧問專案不是靠靈感,而是靠「流程設計」。TurboPlus 將顧問專案拆解為五個可複製、可驗證的階段:
1. 問題診斷:從症狀回推根因,提煉痛點。
2. 解法設計:將問題轉化為方案。
3. 模組建構:將解法轉化為數位工具或模組。
4. 導入測試:實施新流程並進行測試。
5. 成效追蹤:透過數據驗證結果。
5. 顧問如何與企業建立信任,確保專案成功?
TurboPlus 課程如何讓顧問「從建議者變成創造者」?
透過 No-Code(無程式碼)平台。許多顧問只停留在 PowerPoint 的世界,但真正的價值是能「把建議做出來」。TurboPlus No-Code 平台讓顧問能將想法快速轉化為實際的數位工具和管理模組。這也引入了 「原型導向專案管理」(Prototype-driven PM) 的方法,強調顧問不僅要「想得快」,更要「做得快」,能在 3 天內交付第一個可運作的解決方案。
在 AI 時代,AI 會取代顧問嗎?顧問的新角色是什麼?
AI 不會取代顧問,但會取代「不懂 AI 的顧問」。在智慧時代,顧問被賦予了新的角色:
1. 數位導師:指導企業運用數位工具。
2. 資料翻譯者:將複雜數據轉化為企業能理解並採取行動的語言。
3. 策略設計師:運用技術來幫助人們解決問題。
3. TurboPlus 課程如何讓顧問「從建議者變成創造者」?
真正的顧問價值,不在於提供現成的答案或販賣方案,而是協助企業「看見問題」並找回秩序。在企業陷入混亂時,顧問是為企業設計轉型的人。顧問透過「流程診斷表」與「問題地圖」,將混亂變成可視化資料,協助企業重獲秩序。
不需要。全程線上完成:線上學習+線上測驗立即核發 L1 證書。
TurboPlus 的 AI 表單生成有什麼特色?
什麼是 TurboPlus?與一般資訊系統有何不同?
登入「顧問升級儀表板」可查看任務達成率、缺少條件與申請升級。
通過審核的模組可上架 TP‑Store 並參與分潤;L4 起享平台分潤 40% 與講師權限。
自 L2 起可輔導 1–10 人的小型企業;L3 可獨立導入;L4 可承接大型專案與授課。